Ułatwienia dostępu

XXIX Ogólnopolski Zjazd Polskiego Towarzystwa Mikrobiologów

Szanowni Członkowie Polskiego Towarzystwa Mikrobiologów i Sympatycy Rozmaitych Obszarów Mikrobiologii,

serdecznie zapraszamy na ogólnopolską konferencję naukową we wrześniu 2022 r, której celem jest propagowanie rozwoju nauk mikrobiologicznych i popularyzowanie osiągnięć mikrobiologii.
Udział w konferencji mogą wziąć osoby, które chcą zaprezentować wyniki badań naukowych o tematyce mikrobiologicznej. Szczegóły dotyczące zjazdu znajdują się na stronie:
https://zjazdptm2022.pl

Serdecznie zapraszamy,
dr hab. prof. UJK Wioletta Adamus-Białek,
przewodnicząca PTM oddziału w Kielcach

Plakat Zjazdu Polskiego Towarzystwa Mikrobiologów

Pomoc dla Ukrainy

https://www.ujk.edu.pl/news/ukraina/?id=5983&c=27

Zbiórka najpotrzebniejszych materiałów dla naszych przyjaciół z Ukrainy

Drodzy studenci,

od 01.03 rusza zbiórka najpotrzebniejszych materiałów dla naszych przyjaciół z Ukrainy.

Co zbieramy?

> koce, śpiwory, pościel, ręczniki, karimaty (najlepiej w zielonej, maskującej odcieni)
> bielizna, spodnie dresowe, bluzy, ciepłe buty itd.
> środki czystości i higieniczne, szczoteczki i pasty do zębów, środki antyseptyczne
> jedzenie w puszkach o długiej dacie ważności, napoje energetyczne, mleko modyfikowane i buteleczki dla dzieci
> lornetki, krótkofalówki, power banki, baterie, kable do ładowarek


Wszelkie najnowsze informacje dotyczące zapotrzebowania publikowane będą na profilach:
>  Collegium Medicum UJK ( https://cm.ujk.edu.pl/ )
>  IFMSA-Poland Oddział Kielce na Facebooku ( https://www.facebook.com/ifmsapoland.kielce/ )
>  ifmsa_poland_kielce na Instagramie ( https://www.instagram.com/ifmsa_poland_kielce/ )
a także w miarę możliwości przekazywane starostom poszczególnych roczników.

Gdzie?
Szatnia budynku D Collegium Medicum UJK

Kiedy?
Od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-15:00

W miarę możliwości prosimy o przynoszenie rzeczy w kartonach, przyspieszy to proces sortowania i transportu. Ogromną pomocą będzie także dostarczenie zbędnych pudeł/ taśmy do pakowania jako pomoc dla wolontariuszy.

Chcesz zostać wolontariuszem?
Na wyżej wymienionych profilach znajduje się link do rejestracji do pomocy przy przyjmowaniu, pakowaniu i segregowaniu materiałów. „Dyżury” trwać będą po 2h w zespołach dwuosobowych.

Razem pomóżmy innym w tym trudnym czasie.
Zapraszamy do wspólnego działania

Wydziałowa Rada Samorządu Studentów CM UJK
Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Medycyny IFMSA-Poland Oddział Kielce
W razie pytań prosimy o kontakt też na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wsparcie dla studentów i pracowników z Ukrainy

Od dnia 25.02.2022 uruchamiamy wsparcie psychologiczne dla Pracowników i Studentów pochodzących z Ukrainy.

Numery tel. do kontaktu:
dr hab prof UJK Monika Szpringer - 506 112 606,
dr Edyta Laurman -Jarząbek, dr Eliza Mazur - 503 147 303,

Jesteśmy z Wami i dla Was 

flaga Polski i Ukrainy

Możecie liczyć na naszą pomoc!
Kierownik Centrum Wsparcia Psychologicznego i Psychoedukacji
dr hab prof UJK Monika Szpringer
Pracownicy :
dr Edyta Laurman-Jarząbek
dr Eliza Mazur

 

Obowiązek szczepienia służb medycznych

Obowiązek poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osoby wykonujące zawód medyczny w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, osoby wykonujące czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego oraz osoby zatrudnione i osoby realizujące usługi farmaceutyczne, zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym, wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19.

Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika, który nie poddał się takiemu szczepieniu.

Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddał się takiemu szczepieniu.

Działania podejmowane przez pracodawcę w związku z brakiem realizacji przez jego pracowników obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 winny być realizowane w taki sposób, by pozostawały w zgodności z zasadą równego traktowania pracowników.

Szerszy komentarz:

Zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. z 2022 r. poz. 340), obowiązkowi szczepień przeciwko COVID-19 podlegają w szczególności:

1) osoby wykonujące zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2021 r. poz. 711, 1773 i 2120) w podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz osoby wykonujące czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego;

2) osoby zatrudnione oraz osoby realizujące usługi farmaceutyczne, zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym.

Powyższe osoby zobowiązane są poddać się szczepieniu przeciwko COVID-19 w terminie nie późniejszym niż do dnia 1 marca 2022 r.

Na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, z późn. zm.), pracodawca uprawniony jest do żądania podania mu przez pracownika danych osobowych innych niż określone w § 1 i 3 tej jednostki redakcyjnej Kodeksu pracy, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.

Zgodnie zaś z art. 221 § 5 zdanie pierwsze ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, udostępnienie pracodawcy danych osobowych pracownika następuje w formie oświadczenia składanego przez tę osobę.

Mając na względzie fakt, że obowiązek poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 dla określonych (powyżej wskazanych) grup pracowników wynika z powszechnie obowiązującego przepisu prawa, a tym samym realizacja tego obowiązku stanowi przesłankę legalnego świadczenia przez tych pracowników pracy w normatywnie określonych miejscach (podmiotach wykonujących działalność leczniczą oraz aptekach ogólnodostępnych lub punktach aptecznych) pracodawca uprawniony jest do żądania złożenia przez pracownika zobowiązanego do poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 oświadczenia o spełnieniu tego obowiązku.

Niezłożenie przez pracownika takiego oświadczenia albo złożenie oświadczenia o braku poddaniu się szczepieniu przeciwko COVID-19, skutkuje uznaniem, że osoba taka nie realizuje obowiązku wynikającego z powszechnie obowiązującego przepisu prawa.

W powyższej sytuacji pracodawcy (jako stronie stosunku pracy) przysługują uprawnienia określone przepisami Kodeksu pracy.

W zależności od okoliczności faktycznych w danym zakładzie pracy, pracodawca może zorganizować pracę tak, by osoba niezaszczepiona wykonywała pracę w sposób nie stwarzający zagrożenia ewentualnego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 innych osób (innych pracowników lub osób, w odniesieniu do których prowadzona jest działalność pracodawcy) albo rozwiązać stosunek pracy z niezaszczepionym pracownikiem.

Działania, o których mowa powyżej, winny być podejmowane w taki sposób, by nie narazić pracodawcy na zarzut niedozwolonej dyskryminacji.

Źródło: https://www.gov.pl/web/zdrowie/obowiazek-szczepienia-sluzb-medycznych

Certyfikat Akredytacyjny „Studia z Przyszłością” 2022 dla kierunku dietetyka

Certyfikat Akredytacyjny „Studia z Przyszłością” 2022 dla kierunku dietetyka (studia I oraz II stopnia), prowadzonemu na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach

 W ocenie Komisji Konkursowej „kierunek spełnia kryteria regulaminowe Konkursu, albowiem zapewnia absolwentom możliwość uzyskania wykształcenia zgodnego z oczekiwaniami rynku pracy, realizowany jest w oparciu o nowoczesny i innowacyjny program studiów, z udziałem kadry akademickiej posiadającej kwalifikacje adekwatne do założonych efektów uczenia się. Nadto założenia koncepcji kształcenia na ocenionym kierunku studiów pozostają spójne z misją i strategią rozwoju uczelni, a także zakładają wysoką jakość i różnorodność oferty kształcenia poprzez kreowanie odpowiednich kwalifikacji i kompetencji, które umożliwiają absolwentom spełnianie wymogów rynku pracy, nie tylko w wymiarze lokalnym, ale także regionalnym i ponadregionalnym. Uczelnia w sposób efektywny dąży do tego, aby podczas całego procesu kształcenia studenci mogli wykształcić odpowiednie nawyki i postawy dające podstawę do realizowania ambitnych celów zawodowych oraz ustawicznego samokształcenia i rozwoju, tak w wymiarze profesjonalnym, jak i osobistym”.

logo studia z przyszloscia 2022

https://www.studiazprzyszloscia.pl/

Data-4446środa, 16 luty 2022 14:23
Wielkość pliku-4446 3.84 MB
Pobierz-4446 68

Szukaj